一定期間更新がないため広告を表示しています
Hot Pepperミラクル・ストーリー―リクルート式「楽しい事業」のつくり方 平尾 勇司
こんばんは、たかです。
「Hot Pepperミラクル・ストーリー―リクルート式「楽しい事業」のつくり方」です。マインドマップ的読書感想文で紹介されているのを見て、思わず買ってしまった。これはかなり面白い。
ホットペッパーのビジネスモデルは「範囲と期間を厳しく限定するモデル」。これは以前書いたように、インターネットが不得意とする部分だな。そこに紙媒体で切り込んだのはすばらしい。著者は「ネットと紙」でなくてはならない、と考えていたようだが、まず紙からはじめたところに慧眼がある。組織作りでは精神論だけになるでもなく仕組みだけになるでもなく、非常にバランス感覚のある人だ。
この本のすばらしさは、成功に至った経緯を書いているだけではないところ。ホットペッパーの前身ともいえるサンロクマルがなぜ失敗したのか、その失敗をどのように次のビジネスの教訓にしたのか、サンロクマル時代からのスタッフをどう変えていったか。この部分が3章4章で非常に生き生きと描かれていて、読ませる。
その中で、いかにも組織が陥りそうなのが「目標はある、目的はない」という状態。とくに組織が大きくなるとメンバーは目の前の目標に気を取られてしまい、そのプロジェクトの大きな目的を忘れてしまいがちだよね。それは「この商品を売る」といったようなレベルではなく、仕事を通じてどのような社会を作りたいか、仕事を通じてどのような人にどのような幸せを与えるかという目標の向こう側にある目的。リーダーの仕事はそのような物語を語るのが大きな仕事のひとつであり、それがメンバーが目の前にある目標の妥当性を実感することにつながるわけだ。ただ、それだけでは人は思い通りには動かない。
目的をブレークダウンしていき、目標を掲げる。そして最小単位の目標については「念仏」にしてしまう。ついつい大きな目的とか年間目標なんかを念仏にしてしまいがちだと思うんだけど、ホットペッパーでは毎日の目標を念仏にする。これによって毎日の業務をかなり自動的に振り返ることができる。これは地味だけど効く。仕事が毎日の積み重ねであることは理解しつつも「今日はこれぐらいでいいか」となってしまうところに楔を打てる。
そして目的、目標を掲げた上で日々の業務や紙面についてはとことんフォーマット化していく。それは働く人の個性や顧客である飲食店の事情を無視することではない。フォーマット化するからこそ1から試行錯誤することなく、さらに発展的な手法を考えることにつながり、それがさらに新しいモデルとなる。本書では紙面の構成や営業方法まで、実例がたくさん描かれている。
ほんとに細かいところまで出し惜しみ無く書かれているのは、敵なしの状況を物語っている。業種に特有の部分もあるけど、多くの組織で活かせるものが多いと思う。ほとんど表紙だけで買ったも同然だけど大当たりだな。
「Hot Pepperミラクル・ストーリー―リクルート式「楽しい事業」のつくり方」です。マインドマップ的読書感想文で紹介されているのを見て、思わず買ってしまった。これはかなり面白い。
Hot Pepperミラクル・ストーリー―リクルート式「楽しい事業」のつくり方 | |
平尾 勇司 東洋経済新報社 2008-05 売り上げランキング : 470 おすすめ平均 現場で働く女性営業マンの気持ちをよくわかっている! 正しい戦略でも人に伝わらなければ絵に描いた餅 これはビジネスマンに生き方を教える本だ Amazonで詳しく見る by G-Tools |
ホットペッパーのビジネスモデルは「範囲と期間を厳しく限定するモデル」。これは以前書いたように、インターネットが不得意とする部分だな。そこに紙媒体で切り込んだのはすばらしい。著者は「ネットと紙」でなくてはならない、と考えていたようだが、まず紙からはじめたところに慧眼がある。組織作りでは精神論だけになるでもなく仕組みだけになるでもなく、非常にバランス感覚のある人だ。
この本のすばらしさは、成功に至った経緯を書いているだけではないところ。ホットペッパーの前身ともいえるサンロクマルがなぜ失敗したのか、その失敗をどのように次のビジネスの教訓にしたのか、サンロクマル時代からのスタッフをどう変えていったか。この部分が3章4章で非常に生き生きと描かれていて、読ませる。
その中で、いかにも組織が陥りそうなのが「目標はある、目的はない」という状態。とくに組織が大きくなるとメンバーは目の前の目標に気を取られてしまい、そのプロジェクトの大きな目的を忘れてしまいがちだよね。それは「この商品を売る」といったようなレベルではなく、仕事を通じてどのような社会を作りたいか、仕事を通じてどのような人にどのような幸せを与えるかという目標の向こう側にある目的。リーダーの仕事はそのような物語を語るのが大きな仕事のひとつであり、それがメンバーが目の前にある目標の妥当性を実感することにつながるわけだ。ただ、それだけでは人は思い通りには動かない。
目的をブレークダウンしていき、目標を掲げる。そして最小単位の目標については「念仏」にしてしまう。ついつい大きな目的とか年間目標なんかを念仏にしてしまいがちだと思うんだけど、ホットペッパーでは毎日の目標を念仏にする。これによって毎日の業務をかなり自動的に振り返ることができる。これは地味だけど効く。仕事が毎日の積み重ねであることは理解しつつも「今日はこれぐらいでいいか」となってしまうところに楔を打てる。
そして目的、目標を掲げた上で日々の業務や紙面についてはとことんフォーマット化していく。それは働く人の個性や顧客である飲食店の事情を無視することではない。フォーマット化するからこそ1から試行錯誤することなく、さらに発展的な手法を考えることにつながり、それがさらに新しいモデルとなる。本書では紙面の構成や営業方法まで、実例がたくさん描かれている。
ほんとに細かいところまで出し惜しみ無く書かれているのは、敵なしの状況を物語っている。業種に特有の部分もあるけど、多くの組織で活かせるものが多いと思う。ほとんど表紙だけで買ったも同然だけど大当たりだな。
JUGEMテーマ:ビジネス書
- 2008.06.08 Sunday
- たか(書評)
- 20:07
- comments(4)
- trackbacks(0)
- -
- by たか
- コメント
- たかさん、こんばんは。
ご紹介ありがとうございます。
気に入って頂けたようで、私もうれしいです。
「激ヤバアラーム」発信しといてよかった(笑)。
値段以上の価値がある本だと思いますし、こうして記事にして下さる方がいらっしゃると、紹介する自分にとっても励みになります。
今後ともよろしくお願いします! -
- smooth@マインドマップ的読書感想文
- 2008/06/08 8:15 PM
- まったく気に入っちゃいました。
的確なアラームでございました。
ありがとうございます。 -
- たか
- 2008/06/08 10:05 PM
- http://www.nikeairvapormaxflyknit.us.com/ nike flyknit
http://www.pandorajewelryrings.us.com/ pandora jewelry
http://www.jordans11shoes.us.com/ jordan 10
http://www.adidas-ultraboost.us.com/ ultra boost mens
http://www.kyrie-4.us.com/ nike kyrie
http://www.katespadepurses.us.com/ kate spade laptop bag
http://www.curry4-shoes.us.com/ curry 3
http://www.nikeairmax-90.us.com/ nike air max
http://www.yeezyboost350shoes.us.com/ yeezy boost
http://www.salomonspeedcross3.us.com/ salomon
http://www.jordan11spacejams.us.com/ jordan 3
http://www.kd10-shoes.us.com/ kd 9
http://www.adidasyeezy-350.us.com/ ultra boost mens
http://www.fitflopsshoes.us.com/ fitflop
http://www.airmax90shoes.us.com/ nike air vapormax
http://www.pandora-jewelrysale.us.com/ pandora jewelry
http://www.longchampbag.us.com/ longchamp
http://www.pandorajewelryscharms.us.com/ pandora jewelry
http://www.hermesbirkin-handbags.us.com/ hermes wallets
http://www.lebron15-shoes.us.com/ nike lebron
http://www.louboutinredbottoms.us.com/ red bottom heels
http://www.pumafentyrihannashoes.us.com/ puma
http://www.adidasnmdrunnerr1.us.com/ adidas yeezy boost 350 v2
http://www.fitflops-sale.us.com/ fitflop
http://www.birkenstocksandalssale.us.com/ birkenstock
ドリフトliuyuzhen
-
- puma fenty slippers
- 2018/03/24 3:43 PM
- http://www.timberlands.us.org/ timberland
http://www.adidas-eqt.us.com/ adidas eqt support
http://www.bose.us.org/ bose wireless speaker
http://www.salomon-shoes.us.org/ salomon
http://www.levis.us.org/ levis outlet
http://www.stussy.com.co/ stussy outlet
http://www.katespadepurses.us.org/ kate spade outlet
http://www.katespadebags.us.org/ kate spade
http://www.katespade-handbags.us.org/ kate spade bags
http://www.ecco.in.net/ ecco mens shoes
http://www.clarks.in.net/ clarks
http://www.levis.us.com/ levis jeans
http://www.stussyclothing.us.com/ stussy hoodie
http://www.eccoshoesoutlet.us.org/ ecco shoes
http://www.boseheadphones.us/ bose wireless speaker
http://www.salomons.us.org/ salomon shoes
ドリフトliuyuzhen
-
- salomon
- 2019/01/10 3:49 AM
- コメントする
- この記事のトラックバックURL
- トラックバック
- calendar
-
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
- selected entries
- categories
- ブログピープル
-
BlogPeople登録
********
- archives
-
- August 2008 (3)
- July 2008 (19)
- June 2008 (40)
- May 2008 (37)
- April 2008 (10)
- recent comment
-
- Hot Pepperミラクル・ストーリー―リクルート式「楽しい事業」のつくり方 平尾 勇司
⇒ salomon (01/10) - 信じない人のための〈宗教〉講義
⇒ bose (01/09) - Hot Pepperミラクル・ストーリー―リクルート式「楽しい事業」のつくり方 平尾 勇司
⇒ puma fenty slippers (03/24) - 信じない人のための〈宗教〉講義
⇒ kd shoes (03/24) - 洗脳支配ー日本人に富を貢がせるマインドコントロールのすべて
⇒ nike air vapormax (03/23) - 不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか
⇒ curry shoes (02/24) - かなづかい入門―歴史的仮名遣VS現代仮名遣 白石良夫
⇒ fitflop sale (02/23) - 800字を書く力 (祥伝社新書)
⇒ nike air vapormax (02/23) - コールドリーディング
⇒ 名無し (11/15) - かなづかい入門―歴史的仮名遣VS現代仮名遣 白石良夫
⇒ kmns (05/12)
- Hot Pepperミラクル・ストーリー―リクルート式「楽しい事業」のつくり方 平尾 勇司
- recent trackback
-
- 王様の速読術
⇒ BETA STYLE (07/11) - “環境問題のウソ”のウソ
⇒ 本読みサラリーマン (07/07) - 勝間和代のビジネス頭を創る7つのフレームワーク力 ビジネス思考法の基本と実践
⇒ あつまろのこだわり資産運用 (07/05) - 「超」発想法
⇒ 時給百円未満 (07/03) - 出逢いの大学 千葉智之
⇒ (株)プロFPJapan FPかもい 行列のできるマネー相談所 (07/03) - 年収2000万円の転職術 神川貴実彦
⇒ 職務経歴書 (07/02) - 調べる技術・書く技術
⇒ hobo-sickboy- (06/29) - ラクをしないと成果は出ない
⇒ 富久亭日乗 (06/24) - ラクをしないと成果は出ない
⇒ blog50-1 (06/24) - グーグルに勝つ広告モデル
⇒ U.gEn.FujitsU++ (06/22)
- 王様の速読術
- recommend
- sponsored links
- search this site.
- mobile